求职困惑：
在校园招聘会上，不少同学找到老师咨询求职简历该如何写才能吸引HR的注意，其中“自我评价”一栏更是大部分学生苦恼的地方。
就业指导导师解答：
又是一年招聘季，制作一份高质量的简历对于毕业生们至关重要，而很多同学写的“自我评价”大多是千篇一律，例如“本人责任心强、工作积极肯干、能吃苦耐劳、具有团队意识、性格开朗…….”，这种写法不但使毕业生们简历的相似度非常高，而且让人感觉很空洞，印象不深。 那么，“自我评价”这部分内容如何写才能引起HR的兴趣呢？
总得来说，自我评价建议放在简历的最后一部分，内容不宜过多，可从简历中总结出自己三个最明显的优势、与众不同的地方或是闪光之处，例如：从教育背景、实习实践经历、技能特长、性格特征等各总结一项优势，作为自我评价的核心内容。然后，采用“形容词+总结/举例”的方式把个人总结写实。示例如下：
本人具有以下三个优势，使得我能够胜任某助理岗位：一是具有较强的学习能力。大学期间学科成绩排名年级前10%，并自学了日语（口语和书面语分别达到了日语等级考试的N3级别），能独立使用英语和日语开展工作。二是具有较强的策划能力和团队合作精神。在校期间担任校外联部成员，参与组织策划和实施了十余项校内活动（歌咏比赛、朗诵比赛等）。三是注重理论结合实践。每个寒、暑假都到企业实习，熟悉该专业管理的基本流程和制度，能独立完成该专业的某些工作。
自我评价除了能起到对个人简历进行总结和给面试官留下好印象以外，还可以在面试的自我介绍环节中作为陈述内容使用。很多求职者在自我介绍中说完个人基本信息（姓名、年龄、学历、专业）之后，就感觉无话可说，此时可向面试官介绍“自我评价”中总结的优点，以此丰富自我介绍的内容，使自己与众不同，从而提升求职的成功率。